모든 회사의 신입 사원을 원활하게 교육시키는데 monday.com을 활용해요!
우리는 이 템플릿을 사용하여 모든 새로운 직원 채용의 첫날을 최대한 원활하게 운영한답니다. 이 보드에는 새로운 직원이 왔을 때 설정 시스템에 대한 모든 관련 링크가 있으며 직원들에게 필요한 비밀번호 및 보안요소를 작성하며 계정 로그인 세부사항이 있습니다.

이 템플릿 이전에는 새로운 직원에게 링크들과 드라이브 기사들이 포함된 흩어져있는 이메일들을 한꺼번에 전달해주었습니다. 과거의 새로운 직원들과 그들을 빨리 회사에 적응 시켜야하는 팀장들은 이러한 작업들이 부담이었습니다.
“모든 HR 담당자에게 새로운 직원이 왔을 때 OJT를 하는데 있어서 가장 큰 문제를 물어보세요! 이 monday.com 보드는 모든 문제를 해결할 것입니다.”


사용 팁
이것은 간단한 템플릿이며 의도적으로 설계된 것입니다. 보드는 별도의 성격을 가진 쉬운 그룹들로 나뉩니다.

HR To Do’s - 첫날에 새로운 직원이 해야하는 서류 업무 및 계약서 작성
Tech/Software - 모든 시스템에 새로운 직원이 생성하고 설정해야할 것들
일반적으로 해야할 것 - 즐거움을 가지고 사무실 관리자와 만남
팀 만나기 - 조직된 목표에 대한 통찰력을 얻기 위해 약속한 팀 전반적인 개요 회의
질문 & 누구에게 물어봐야하는지? - 다양한 유형의 문제에 대한 연락 포인트들을 모아둔 디렉토리

새로운 직원 담당자와 새로운 직원이 계속해서 진행 사항 알림을 받을 수 있도록 ‘자동화' 기능을 활용해보세요.


이 템플릿이 마음에 쏙 들었던 이유
HR팀 분위기가 눈에 띄게 변경되었기 때문에 이 템플릿을 매우 좋아합니다. 새로운 팀원을 교육하는 분위기와 에너지는 높은 스트레스와 부담감 가득한 경험에서 거의 스스로 설정하고 이끄는 쪽으로 바뀌었습니다. 또한 이 템플릿은 새로 들어오는 팀 구성원이 이 회사에 대한 이미지를 설정하는 데에도 영향을 크게 미쳤습니다. 이것에 우리 회사에 입사하고 처음으로 경험하는 것이기 때문에 우리 조직이 굉장히 체계적이고 똑똑하게 업무를 진행하며 열심히 일하고, 서로 책임을 다하는 기업 문화 인상을 남깁니다.


이 템플릿이 없었다면…?
가장 확실한 것은 이 템플릿이 없었다면 전반적인 새로운 직원 교육 과정과 경험이 수많은 사각지대와 문제점들을 안고 갔을 것입니다. 우리 회사 HR팀 직원들은 직원 만족도에 의해서 평가받습니다. 이 템플릿은 직원 만족도 주기를 보았을 때 더욱더 효과적이고 측정가능한 요소들로 구성된 새로운 직원 교육 과정을 진행할 수 있도록 도와줍니다.



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